Články - Fondy pracovní doby, plánování směn, kalkulačky

Jednou z nejočekávanějších změn v nově novelizovaném zákoníku práce je zavedení úplně nového nároku na dovolenou pro DPP a DPČ. Otázka však zní, týká se tento nárok všech dohodářů? A jak se na tuto inovaci dívají zaměstnavatelé? Jaké náklady s sebou přinese? Vše vám představíme na konkrétních příkladech.

V zákoníku práce je stanovena minimální délka nepřetržitého odpočinku mezi koncem jedné směny a začátkem následující směny na 11 hodin, u zaměstnance mladšího 18 let na 12 hodin během 24 hodin po sobě jdoucích.

I přes zdání, že vyplacení peněz z vlastní firmy je snadné, to v praxi není tak jednoduché, zejména v kontextu daňové legislativy, což může být pro podnikatele značným problémem. Jak tedy legalitou získat prostředky z vaší firmy?

Listopad 2023 se blíží a s ním přichází nový pracovní měsíc. Zde je přehled počtu pracovních dní a státních svátků:

Říjen 2023 je tu. Je důležité znát počet pracovních dní a státní svátky, abyste mohli efektivně plánovat svou práci, osobní záležitosti a volný čas. Zde je přehled počtu pracovních dní a státních svátků v říjnu 2023:

Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr (DPP) a dohody o pracovní činnosti (DPČ) procházejí zásadními změnami. Zřejmě to nepřinese výhody pro mnoho zaměstnavatelů. Následující je stručný přehled klíčových změn.

Již od 1. října 2023 je novelizován zákoník práce novelou č. 281/2023 Sb., která byla vyhlášena 19. září. Většina změn je účinná hned od 1. října 2023.

Zákoník práce definuje návštěvu lékaře jako osobní překážku v práci. Zaměstnanec má nárok na pracovní volno na dobu nezbytně nutnou, pokud jde o vyšetření nebo ošetření u lékaře, pracovnělékařskou prohlídku nebo doprovod rodinného příslušníka k lékaři, případně do sociálních služeb.

V každém zaměstnání vás váš zaměstnavatel žádá o vyplnění růžového papíru, známého jako "růžové prohlášení," pro účely daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti v daném zdaňovacím období. Na základě informací uvedených v tomto prohlášení, jako například vaše studentský status nebo počet dětí, váš zaměstnavatel určuje, kolik daně vám bude srážet z vaší mzdy.

Zápočtový list je dokument, který zaměstnavatel vydává zaměstnanci při skončení pracovního poměru. Slouží jako potvrzení o předchozím zaměstnání a obsahuje informace o druhu pracovního poměru, době jeho trvání, druhu vykonávané činnosti, dosaženou kvalifikaci, odpracované době a další skutečnosti rozhodné pro dosažení nejvýše přípustné expoziční doby.